מהי תקופת ההודעה המוקדמת המינימלית לעובדת בשכר המועסקת במשרת משמרות?
תקופת הודעה מוקדמת לעובד בשכר
כ
02/11/10
שלום,
בכוונתי לעזוב מיוזמתי את עבודתי בה אני מועסקת במשרת משמרות מזה שנתיים. מחוק הודעה מוקדמת עולה כי אני נחשבת כעובדת בשכר מאחר ואיני מועסקת בשכר גלובאלי. לפיכך אני מחויבת כלפי המעסיק ב20 ימי הודעה מוקדמת. עם זאת, בחוזה ההעסקה שלי מצוין כי אני מחויבת לתת 30 ימי הודעה מוקדמת. האם סעיף זה קביל למרות שהחוק מחייב אותי בפחות? כלומר, באותה המידה יכל המעסיק גם לדרוש בחוזה 3 חודשי הודעה מוקדמת ועובד כמוני שלא היה מודע לזכויותיו היה חותם.
מה ניתן לעשות?
בכוונתי לעזוב מיוזמתי את עבודתי בה אני מועסקת במשרת משמרות מזה שנתיים. מחוק הודעה מוקדמת עולה כי אני נחשבת כעובדת בשכר מאחר ואיני מועסקת בשכר גלובאלי. לפיכך אני מחויבת כלפי המעסיק ב20 ימי הודעה מוקדמת. עם זאת, בחוזה ההעסקה שלי מצוין כי אני מחויבת לתת 30 ימי הודעה מוקדמת. האם סעיף זה קביל למרות שהחוק מחייב אותי בפחות? כלומר, באותה המידה יכל המעסיק גם לדרוש בחוזה 3 חודשי הודעה מוקדמת ועובד כמוני שלא היה מודע לזכויותיו היה חותם.
מה ניתן לעשות?
הודעה מוקדמת-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/11/10
את מחוייבת לתת 21 ימי הודעה מוקדמת ולא מעבר לכך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?