איך צריך להתנהג במקרה של החלפת עובדת זרה והחזר דמי תיווך?
תשלום עבור חברת העסקת עובדת זרה
שוש
01/11/10
שלום רב,
העסקתי לאימי עובדת זרה דרך חברת סיעוד וביקשו 1750 דמי תיווך לשנה. אחרי חודש ו-10 ימים ביקשנו להחליף עובדת מאחר שלא התאימה לאימי, אחרי חיפושים לא נמצאה עובדת מתאימה.
לכן פניתי לחברה אחרת וקיבלנו עובדת מתאימה.
החברה הראשונה ביקשה 1250 מהסכום. השאלה שלי מה הנוהל ואיך צריך להתנהג במקרה שכזה. תודה מראש - הבת של הסיעודית
העסקתי לאימי עובדת זרה דרך חברת סיעוד וביקשו 1750 דמי תיווך לשנה. אחרי חודש ו-10 ימים ביקשנו להחליף עובדת מאחר שלא התאימה לאימי, אחרי חיפושים לא נמצאה עובדת מתאימה.
לכן פניתי לחברה אחרת וקיבלנו עובדת מתאימה.
החברה הראשונה ביקשה 1250 מהסכום. השאלה שלי מה הנוהל ואיך צריך להתנהג במקרה שכזה. תודה מראש - הבת של הסיעודית
עמלה עבור העסקת עובדת זרה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
01/11/10
בדקי את ההסכם שחתמתם עם חברת ההשמה. במסגרת ההתקשרות ביניכם יש למצוא את הוראות תשלום דמי התיוך ומה מוסכם על הצדדים לעשות במקרה שההשמה נכשלה. אם אין התייחסות לכך בהסכם, את זכאית לקבל את דמי התיווך חזרה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביטול ביטוח שאירים
זכאות לפנסיה ופיצויי פיטורין
האם אני זכאי לשכר עבור ימים שבהם לא עבדתי עקב המלחמה?
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?