איך ניתן להוציא עובדת משק בית לחופשה מאולצת במהלך שיפוצים?
יציאה לחופשה מאולצת.
דניאלה
31/10/10
בקרוב אני מתחילה בשיפוצים בבית. אני מעסיקה עובדת משק בית שלוש פעמים בשבוע , ולדעתי לא אזדקק לה בתקופה זו.
מאחר והשיפוץים יארכו לפחות חודש וחצי, אצטרך להוציא אותה לחופשה מאולצת.
האם אני יכולה לנצל את כל ימי החופשה שיש לה משנה שעברה ובשנה הזאת במסגרת זאת?
ואם אזדקק להוציא אותה ליותר זמן , איך אני יכולה להתיחס לימים שהיא תצא, אני לא חושבת שהיא תרצה הפסקת עבודה זמנית משום שחשובה לה מאד המשכורת. האם גם זה יכול להחשב כחלק מימי החופשה לשנה שלאחר מכן , כלומר 2012 , או לחילופין כחלק מימי חופשת הפסקת עבודה אם אאלץ לפטר אותה?
תודה
דניאלה
מאחר והשיפוץים יארכו לפחות חודש וחצי, אצטרך להוציא אותה לחופשה מאולצת.
האם אני יכולה לנצל את כל ימי החופשה שיש לה משנה שעברה ובשנה הזאת במסגרת זאת?
ואם אזדקק להוציא אותה ליותר זמן , איך אני יכולה להתיחס לימים שהיא תצא, אני לא חושבת שהיא תרצה הפסקת עבודה זמנית משום שחשובה לה מאד המשכורת. האם גם זה יכול להחשב כחלק מימי החופשה לשנה שלאחר מכן , כלומר 2012 , או לחילופין כחלק מימי חופשת הפסקת עבודה אם אאלץ לפטר אותה?
תודה
דניאלה
יציאה לחופשה מאולצת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
31/10/10
את יכולה להוציא אותה לחופשה על חשבון ימי החופשה שנצברו לה עד לאותה העת אבל לא להכניס אותה ל"מינוס" ימי חופשה. הפסקת עבודה זמנית עד חצי שנה לא מנתקת את רצף העבודה. את יתרת הזמן שנשאר לאחר ניצול מלוא ימי החופשה שעמדו לרשותה עד לאותה עת ניתן לנצל להודעה מוקדמת בתשלום או לשלם לה שכר עבודה עבור התקופה בה היא לא עובדת מכפייה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?