האם יש פרק זמן מוגדר להתפטרות בעקבות הרעת תנאים בעבודה?
הרעת תנאי עבודה
דנה
20/10/10
בחוזה העסקה סוכם כי אקבל תשלום מלא עבור יום מחלה החל מהיום הראשון .
לפני כשנה החליט המעסיק לבטל הטבה זו על דעת עצמו.
כתגובה שלחנו קבוצה של עובדים מכתב לכל הגורמים בחברה כי ביצעו הרעת תנאים וביקשנו להשיב המצב לקדמותו.
המעסיק החליט שזה המצב הקיים ושיש בידנו אפשרות להתפטר.
שאלתי היא לכמה זמן עומדת לי הזכות להתפטר ולקבל פיצויים , המעסיק טוען שעברה שנה וע"פ הפסיקה (לא ע"פ החוק ) הדבר אינו אפשרי כרגע.
אודה לתשובתך בנדון .
לפני כשנה החליט המעסיק לבטל הטבה זו על דעת עצמו.
כתגובה שלחנו קבוצה של עובדים מכתב לכל הגורמים בחברה כי ביצעו הרעת תנאים וביקשנו להשיב המצב לקדמותו.
המעסיק החליט שזה המצב הקיים ושיש בידנו אפשרות להתפטר.
שאלתי היא לכמה זמן עומדת לי הזכות להתפטר ולקבל פיצויים , המעסיק טוען שעברה שנה וע"פ הפסיקה (לא ע"פ החוק ) הדבר אינו אפשרי כרגע.
אודה לתשובתך בנדון .
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
21/10/10
בניגוד למה שאמר המעסיק אין בחוק פרק זמן שבו חייבים להתפטר עקב הרעת התנאים
יחד עם זאת ברור שלהתפטר אחרי שנה זה לא רציני ולדעתי במידה ותתבע את המעסיק במצב זה רוב הסיכויים נגדך
זמן סביר להתפטר הוא חודש חודשיים מההרעה ובטח לא שנה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת ברור שלהתפטר אחרי שנה זה לא רציני ולדעתי במידה ותתבע את המעסיק במצב זה רוב הסיכויים נגדך
זמן סביר להתפטר הוא חודש חודשיים מההרעה ובטח לא שנה
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
מהו תעריף דמי הבראה לעובדי אבטחה ושמירה לפי ההסכם הקיבוצי?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
ביטול ביטוח שאירים