האם מעביד יכול לפטר עובדת בזמן ימי מחלה עקב תאונת דרכים?
פיטורין ימי מחלה
אוסנת
19/10/10
נפגעתי בתאונת דרכים אני למעלה מחודש בימי מחלה בגלל התאונה
אתמול פוטרתי עקב כך אך המעביד לא מציין את סיבת הפיטורים שהיא בגלל העידרות עקב פגיעה גופנית
האם מעביד יכול לפטר עובדת בזמן ימי מחלה?
עבדתי למעלה מ7 חודשים.
אתמול פוטרתי עקב כך אך המעביד לא מציין את סיבת הפיטורים שהיא בגלל העידרות עקב פגיעה גופנית
האם מעביד יכול לפטר עובדת בזמן ימי מחלה?
עבדתי למעלה מ7 חודשים.
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
20/10/10
המעסיק יכול לפטר אותך בחופשת מחלה
יחד עם זאת הפיטורים ייכנסו לתוקף לאחר שתסיימי את ימי המחלה ואז תתחיל תקופת ההודעה המוקדמת לפי חוק
במקרה שלך ב-7 חודשים צברת לכל היותר10 ימי מחלה ואחריהם הוא יוכל לפטר אותך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
יחד עם זאת הפיטורים ייכנסו לתוקף לאחר שתסיימי את ימי המחלה ואז תתחיל תקופת ההודעה המוקדמת לפי חוק
במקרה שלך ב-7 חודשים צברת לכל היותר10 ימי מחלה ואחריהם הוא יוכל לפטר אותך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שימוע שלא כדין?
מראיינים שהבריזו
ניתוק יחסי עבודה לפני שימוע
האם ניתן להכיר בי כעובד בסיום התקשרות כיועץ?
המנהל החדש לא מוצא חן בעיני - מה אני יכול לעשות?