האם ניתן לתבוע מעסיק על אי קבלת תלוש שכר עבור 3 ימי עבודה?
אי קבלת תלוש שכר
עומר
18/10/10
אז ככה בחודש אוגוסט התחלתי לעבוד במוקד טלפוני תחילת העבודה הייתה 26.8 בחודש ספטמבר כאשר הייתי צריך לקבל תלוש משכורת על אוגוסט לא קיבלתי את התלוש , המעסיקכל הזמן מורח אותי שאני אקבל אך עד היום לא קיבלתי. דווקא את התלוש של ספטמבר כן קיבלתי ובתלוש של ספטמבר כתוב תחילת עבודה חודש ספטמבר ולא אוגוסט . כמו שאני מבין המעסיק לא דיווח לביטוח לאומי על ה 3 ימים האלה שעבדתי באוגוסט והחליט לתת לי את הכסף בשחור .. השאלה שלי אם אני יכול לתבוע אותי על תלוש משכורת של 3 ימי עבודה איפה אני תובע אותו והאם למרות שזה רק תלוש שכר משהו יכול לצאת מהתביעה ?
אי קבלת תלוש שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
18/10/10
המעסיק פעל בניגוד לדין ואתה בהחלט יכול לתבוע אותו על כך. בהתאם לתיקון 24 לחוק הגנת השכר מעסיק אשר לא מנפיק תלוש או מנפיק תלוש שגוי עלול להיקנס על ידי משרד התמ,ת ולעובד זכות תביעה. על כל תלוש כזה העובד יכול לתבוע עד 5,000 ש"ח פיצוי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
שימוע שלא כדין?
זכאות למענק יובל של עובד מדינה
שינוי הגדרת תפקיד
מה לעשות אם ההפרשות לפנסיה אינן משקפות את השכר הנוכחי שלי?