האם המעסיק יכול לשנות את שעות העבודה לאחר 8.5 שנים?
שינוי בתנאי העסקה
מיכל
17/10/10
במשך 8.5 שנים עבדתי לפי חוזה המוגדר 75% משרה. 6 שעות עבודה ביום. חזרתי מחל"ת ביולי (לאחר חל"ד שהסתיים באפריל) המעביד אמר לי כי מעתה עליי לעבוד 6.20 שעות ביום. האם מותר לו לאחר 8.5 שנים שעבדתי 6 שעות לשהאריך לי את שעות העבודה היומיות? ומה אם לא אסכים ? מה אוכל לעשות מול המעביד ?
בתודה
בתודה
שינוי בתנאי העסקה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
17/10/10
מעסיק לא יכול לשנות חד צדדית תנאי עבודה של עובד, ללא קשר לחזרה מחל"ת. אם לא תסכימי המעסיק מנוע מלשנות את תנאי עבודתך ואם הוא בכל זאת משנה את תנאי עבודתך תוכלי להתפטר עקב הרעה מוחשית בתנאי העסקתך. במקרה כזה תהיי זכאית לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
מה עלי לעשות אם יש כוונה לפטרי בעודי בהיריון?
האם המעסיק חייב לשלוח פרוטוקול בכתב לאחר שימוע בזום?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?