איך כדאי לפעול במקרה של הלנת פיצויים לאחר סיום העסקה?
הלנת פיצויים
ולריה
13/10/10
שלום ותודה מראשבעלי עבד שנה וחצי בשכר של 6000 ש"ח ברוטוע"פ חוזה העסקה המעביד היה צריך לשלם לביטוח מנהלים 300 ש"ח אחרי 3 חודשי העסקה ובפועל ביצע אחרי 9 חודשים.מעבר לכך בסיום תקופת העסקה הובטח ע"י המעביד שהוא ישלם את הפיצויים בתום סיום התשלומים שנשארו לו לחברה שבה ביצע את ביטוח המנהלים.כיום אחרי חצי שנה המעביד לשעבר מכר את החברה והחברה הנ"ל לא מוכנה לשלם לו את הפיצויים שבזמנו עמדו על כ-7500 ש"ח .בקופת ביטוח המנהלים יש כ-2500 ש"ח וזה מה שהם מוכנים לשלם.מבחינת החוק לאחר 30 יום של הלנת פיצויים מגיעים לנו בנוסף הפרשי הצמדה+ 20% על כל חודש.השאלה היא כזו מה לעשות בנידון לגשת לעורך דין , לבית דין לענייני עבודה? או לגשת לתביעות קטנות.בחישוב קל זה יוצא +- 15000 ש"ח שאף אחד לא באמת רוצה לאבד.תודה מראש.ולריה
הלנת פיצויים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
14/10/10
אכן יש לנקוט מיידית בהליכים משפטיים
אין מה ללכת לבימ"ש לתביעות קטנות - הוא לא מוסמך לדון בנושאים שבין עובד למעביד הנמצאים בסמכות בלעדית של ביה"ד לעבודה
האם עם עו"ד או לבד? אני סבור שצריך לתבוע עם עו"ד שזו מקצועו וזו הכשרתו, בפרט כשהצד השני יהיה מיוצג מן הסתם ע"י עו"ד.
אמנם התביעה לא גדולה אבל טעויות הנובעות מחוסר ידע או חוסר ניסיון משפטי יכולות גם להרוס את התביעה וחבל.
ישנם מספיק עורכי דין צעירים שלא ייקחו שכר עתק (או אפילו אחוזים) מהתביעה ואולי אפילו מכתב מהם יעזור ולא יהיה צורך להגיע לבית המשפט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
אין מה ללכת לבימ"ש לתביעות קטנות - הוא לא מוסמך לדון בנושאים שבין עובד למעביד הנמצאים בסמכות בלעדית של ביה"ד לעבודה
האם עם עו"ד או לבד? אני סבור שצריך לתבוע עם עו"ד שזו מקצועו וזו הכשרתו, בפרט כשהצד השני יהיה מיוצג מן הסתם ע"י עו"ד.
אמנם התביעה לא גדולה אבל טעויות הנובעות מחוסר ידע או חוסר ניסיון משפטי יכולות גם להרוס את התביעה וחבל.
ישנם מספיק עורכי דין צעירים שלא ייקחו שכר עתק (או אפילו אחוזים) מהתביעה ואולי אפילו מכתב מהם יעזור ולא יהיה צורך להגיע לבית המשפט
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
הגשת כתב הגנה
האם המעסיק יכול לסרב לחתום על אישור מעסיק במהלך שמירת הריון?
כיצד ניתן לפעול נגד מעסיק שלא הפריש לפנסיה לאחר סיום העסקה?
בקשה לבצע עבודה מהבית