האם כדאי לתבוע את המעביד על הלנת שכר מיד או לחכות?
הלנת שכר
גיא
11/10/10
שלום, אני עובד בעסק של מזון מהיר כשליח מנובמבר 2009 עובד שעתי לא במשרה מלאה ממוצע שעות העבודה 120-130 שעות לחודש. לא קיבלתי שכר עבור חודשים מאי, יוני, יולי כמו כן גם את התלושים של אותם חודשים בטענה כי "כרגע אין כסף..העסק אינו מרוויח... המעביד נמצא בקשיים.. ישולם בקרוב.."השאלה היא האם כדאי לתבוע עכשיו או לחכות עוד חודש כאשר אהיה שנה במקום? וכמה לדעתכם אוכל לקבל עבור 3 חודשי שכר ו 5 חודשי הלנה?
הלנת שדכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/10/10
לא לחכות אפילו דקה. הגש בדחיפות תביעה בבית הדין לעבודה. כמו כן תוכל להגיש תלונה למשרד התמ,ת על הלנת שכר- עבירה פלילית. עבור הלנת השכר תוכל לקבל פיצוי עבור כל חודש בו לא קיבלת שכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
מה הפרוצדורה לפיטורי עובדת במשק בית והאם יש צורך לדווח לביטוח לאומי?