האם ניתן לפטר עובדת בהריון שנמצאת בימי מחלה בעקבות תאונת דרכים?
פיטורין
אוסנת
04/10/10
לפני חודשיים וחצי נפגעתי בתאונת דרכים אני עדיין נמצאת בטיפולים ובימי מחלה מכך,במהלך הזמן הזה גיליתי שאני בהריון נקלטתי להריון בזמן התאונה המעבידה שלי עדיין לא יודעת על ההריון.
אמור לנו לי פגישה בעוד יומיים איתה ויש לי תחושה שהיא מתכוונת לפטר אותי בגלל העידרות של המחלה האם בנסיבות הללו לפי החוק היא יכולה לפטר אותי?
אמור לנו לי פגישה בעוד יומיים איתה ויש לי תחושה שהיא מתכוונת לפטר אותי בגלל העידרות של המחלה האם בנסיבות הללו לפי החוק היא יכולה לפטר אותי?
פיטורים-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
04/10/10
תלוי מהו הותק שלך במקום עבודה. אם את עובדת מעל שישה חודשים במקום העבודה, מהרגע שאת בהריון ניתן לפטר אותך רק לאחר קבלת אישור ממשרד התמ"ת. בלי קשר, פיטורים בזמן מחלה אפשריים אבל רק לאחר שהעובד מיצה את כל ימי המחלה שנצברו לזכותו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
שימוע שלא כדין?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
האם המעסיק שלי יכול לעדכן שכר רק לחלק מהעובדים?
הפרת הסכם העסקה