התמחות- דיני עבודה
התמחות, יחסי עובד מעביד או לא?
אליאב
19/09/10
בסיום התואר מדעי המעבדה צריך לעשות התמחות של 320 שעות.
"מקובל" במעבדות השונות לא להחיל יחסי עובד מעביד ומכאן שגם לא לשלם.
האם הטענה שההתמחות היא חלק בלתי נפרד מהתואר במקרה זה נכונה? והלוא ידוע שחוקי העבודה הינם קוגנטים!
מה דינה של מעבדה ש"העסיקה" מתמחה שלא בתשלום?
"מקובל" במעבדות השונות לא להחיל יחסי עובד מעביד ומכאן שגם לא לשלם.
האם הטענה שההתמחות היא חלק בלתי נפרד מהתואר במקרה זה נכונה? והלוא ידוע שחוקי העבודה הינם קוגנטים!
מה דינה של מעבדה ש"העסיקה" מתמחה שלא בתשלום?
התמחות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
20/09/10
עקרונית, גם התמחות היא עבודה לכל דבר ועניין ומזכה בשכר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
היעדרות מחמת מחלה טרם השימוע
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?
מה מועד ההודעה על התפטרות לצורך טיפול בילד?
עבודה נוספת בניגוד להסכם