איך ניתן להתמודד עם פיטורי עובדת בהריון שאינה מתאימה לתפקיד?
פיטורי עובדת בהריון
שירלי
11/09/10
פיטרתי עובדת שעבדה מעל 6 חודשים כי לא התאמיה לתפקיד. ולאחר שפיטרתי אותה הודיעה לי שהיא בהריון. פננינו לתמ"ת ולא אישרו לנו לפטר אותה. היום אני נמצאת במצב שיש לי עובדת לשא מתאימה לעבודה מחסירה הרבה ימים וזה פוגע לי בעבודה והיא עושה מה שהיא רוצה כי יודעת שאסור לי לפטר אותה. והיא מודיעה לי ב-7:00 שלא מגיעה עקב מחלת ילד ואין לי מה לעשות האם ערערור לבית הדין יעזור במקה הזה? או אם יש למשהו דרך שתוכל לעזור לי אני אשמח
פיטורי עובדת בהריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
12/09/10
אתה יכול לערער לבית הדין לעבודה, אולם רוב הסיכויים שעתירתך תישמע אחרי שהעובדת תלד. פנה לייעוץ פרטני אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם מקום העבודה יכול לסרב להמלצת רופא תעסוקתי לעבוד מהבית?
האם אני יכול לבקש מכתב פיטורין לאחר הבטחת קידום שלא קוימה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?