האם ניתן לפטר עוזרת בית שלא חזרה לעבודה לאחר חופשה ארוכה?
עוזרת הבית נסעה לחו"ל לתקופה ארוכה משמותר לה
דוד פז
28/08/10
אנו מעסיקים עוזרת בית מאז ינואר שנה שעברה. היא עולה חדשה וילדיה (הבוגרים) נשארו ברומניה. בשנה שעברה בקיץ ביקשה חופשה בת חודש ולא ערמנו קשיים בדרכה. השנה, בתחילת הקיץ שוב ביקשה חופשה של חודש ושוב לא הקשינו עליה. כשבוע אחרי שחזרה , הודיעה לנו שהיא שוב נוסעת לחודש בטענה שבנה חלה , מאז לא שבה. שכרנו עוזרת חדשה.
השאלה: כשתשוב אני מתכוון לומר לה שכוון שעשתה דין לעצמה ו"לקחה חופש
נוסף" אני רואה זאת כאילו והתפטרה ואיני מתכוון לתת לה פיצויים. מה דעתך?
השאלה: כשתשוב אני מתכוון לומר לה שכוון שעשתה דין לעצמה ו"לקחה חופש
נוסף" אני רואה זאת כאילו והתפטרה ואיני מתכוון לתת לה פיצויים. מה דעתך?
היעדרות ארוכה מעבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
29/08/10
פיטורי עובד משום שלא הגיע לעבודה משך זמן ממושך ללא קבלת אישור יכולים להיות פטורים מחובת תשלום פיצויי פיטורים אולם רק בית הדין לעבודה יכול לקבוע על שלילתם וגובה השלילה. ככל שההיעדרות ארוכה יותר, הסבירות לביטול החובה לתשלום פיצויים על ידי בית הדין לעבודה גדול יותר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?