האם המעסיק יכול לקנוס אותי אם אעזוב לפני סיום ההתחייבות?
החתמה על התחייבות ללא כל הכשרה
מתן דוד
23/08/10
במקום עבודתי הוחלט לקדם אותי לתפקיד אחראי משמרת.. אך בתמורה לקידום מעסיקי דורשים שאתחייב ל10 חודשים בנוסף בשלושת החודשים הראשונים שכרי ישאר על אותו מעמד לטובת "התלמדות" מכן נובעות שאלותי...1.האם המעסיק יוכל לקנוס אותי במידה ואחליט לעזוב לפני סיום התקופה וזאת שאינני הוכשרתי בקורס מיוחד לתפקיד2.האם ישנה הגבלה של תקופת התלמדות שכן ברור שהמטרה האמתית של המעסיק היא לחסוך כסף, שכן התלמדות בפועל (חפיפה עם אחמ"ש) מתבצעת רק שבוע!תודה מראשמתן
החתמה על התחייבות ללא הכשרה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
23/08/10
1. המעסיק לא יכול לקנוס אותך כל עוד לא הוסכם כך במפורש ובהסכמתך ובכתב, ללא קשר לשאלת ההתלמדות.
2. אין הגבלה על תקופת התלמדות והעניין נתון להסכמת הצדדים. את כמובן אינך חיב להסכים לתנאים אלו.
2. אין הגבלה על תקופת התלמדות והעניין נתון להסכמת הצדדים. את כמובן אינך חיב להסכים לתנאים אלו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?
מה השאלה?