האם אני זכאי לעמלות עתידיות לאחר התפטרות עקב מצב בריאותי?
זכאות לעמלות עתידיות
שי רחמני
22/08/10
שלום
רב,
שמי
שי ואני בן 59 ולאור מחלה כרונית שיש לי אני כיום עוזב את עבודתי מזה 17 שנים במסגרת
התפטרות כדין פיטורין עקב מצב בריאותי לקוי (זה גם אושר ע"י מעסיקי ואין שום בעיה).
אני פונה אליכם לגבי זכאותי לעמלות עתידיות במסגרת גמר חשבון ביני לבין המעסיק שלי.
אני משתכר שכר בסיס של 2500 ש"ח ומבצע עסקאות בממוצע בעוד כ- 6,000 - 10,000 ש"ח,
אני תמיד מקבל את העמלות שלי רק ברגע שהלקוח משלם לחברה. מה קורה אם בעוד מספר שבועות
שאני עוזב את החברה אני משאיר מאחורי מאות אלפי שקלים של עסקאות חתומות !!! שלי עם
לקוחות שונים שנעשו בחודשים רבים של עבודת עבר, הווה אך הכסף יגיע רק בעתיד. האם המעסיק
חייב לשלם לי את העמלות הללו במסגרת גמר חשבון (כמובן בקיזוז איזשהו אחוז "נשר"
עסקאות סביר)? אני מאוד אודה לכם לכל תשובה מהירה ומקצועית בנושא...
רב,
שמי
שי ואני בן 59 ולאור מחלה כרונית שיש לי אני כיום עוזב את עבודתי מזה 17 שנים במסגרת
התפטרות כדין פיטורין עקב מצב בריאותי לקוי (זה גם אושר ע"י מעסיקי ואין שום בעיה).
אני פונה אליכם לגבי זכאותי לעמלות עתידיות במסגרת גמר חשבון ביני לבין המעסיק שלי.
אני משתכר שכר בסיס של 2500 ש"ח ומבצע עסקאות בממוצע בעוד כ- 6,000 - 10,000 ש"ח,
אני תמיד מקבל את העמלות שלי רק ברגע שהלקוח משלם לחברה. מה קורה אם בעוד מספר שבועות
שאני עוזב את החברה אני משאיר מאחורי מאות אלפי שקלים של עסקאות חתומות !!! שלי עם
לקוחות שונים שנעשו בחודשים רבים של עבודת עבר, הווה אך הכסף יגיע רק בעתיד. האם המעסיק
חייב לשלם לי את העמלות הללו במסגרת גמר חשבון (כמובן בקיזוז איזשהו אחוז "נשר"
עסקאות סביר)? אני מאוד אודה לכם לכל תשובה מהירה ומקצועית בנושא...
זכאות לעמלות עתידיות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
22/08/10
על מנת לבחון את השאלה הזו יש לבדוק את הסכם העבודה האישי שלך. תלוי מהם התנאים לקבלת העמלה ומתי חלה הזכאות לעמלה- עם ביצוע העבודה שלך או עם קבלת העמלה. פנה לבחינת הסכם העבודה שלך בייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה בליווי הסעות
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
נפלתי בעבודה האם אני זכאי לדמי פגיעה או לימי מחלה?