האם המעסיק יכול לבטל תוספת שכר לאחר 10 שנים של קבלת התוספת?
הרעת תנאי שכר??
אבי
09/08/10
שי שלום רב!
רעייתי עובדת בחברת סיעוד כ 18 שנים כמטפלת סיעודית ,לפני כ 10שנים לערך ובעקבות בקשה של רעייתי בפגישה עם מנהלת הסניף ,
החליטה המנהלת להוסיף לה תוספות שכר העומדות על 830 ש"ח לערך
התוספת הזאת נקראת ע"פ המופיע בתלוש השכר שלה:"ת.ש.נ 1" להבנתי :תוספת שכר נוספת שמופיעה בטור "קבוע" כ- "ק"
היום בצהריים נפגשו איתה נציגות של החברה מעסיקה והודיעו לה כי עקב התייעלות, החברה מודיעה לה כי יותר לא תקבל את התוספת הנ"ל
לשאלתי:
האם לאחר 10 שנים בו קיבלה רעייתי את התוספת הנ"ל חודש בחודשו
החברה רשאית לקצץ .מכיוון שלעניות דעתינו התוספת לא שולמה כחד פעמי אלא התוספת "יושבת"על סעיף "קבוע" והיא התרגלה לרמת חיים מסוימת שהתוספת מאפשרת לה.חודש בחודשו במשך 10 שנים.
אשמח להתייחסותך .
בברכה
אבי
רעייתי עובדת בחברת סיעוד כ 18 שנים כמטפלת סיעודית ,לפני כ 10שנים לערך ובעקבות בקשה של רעייתי בפגישה עם מנהלת הסניף ,
החליטה המנהלת להוסיף לה תוספות שכר העומדות על 830 ש"ח לערך
התוספת הזאת נקראת ע"פ המופיע בתלוש השכר שלה:"ת.ש.נ 1" להבנתי :תוספת שכר נוספת שמופיעה בטור "קבוע" כ- "ק"
היום בצהריים נפגשו איתה נציגות של החברה מעסיקה והודיעו לה כי עקב התייעלות, החברה מודיעה לה כי יותר לא תקבל את התוספת הנ"ל
לשאלתי:
האם לאחר 10 שנים בו קיבלה רעייתי את התוספת הנ"ל חודש בחודשו
החברה רשאית לקצץ .מכיוון שלעניות דעתינו התוספת לא שולמה כחד פעמי אלא התוספת "יושבת"על סעיף "קבוע" והיא התרגלה לרמת חיים מסוימת שהתוספת מאפשרת לה.חודש בחודשו במשך 10 שנים.
אשמח להתייחסותך .
בברכה
אבי
הרעת תנאי שכר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/08/10
המעסיק לא יכול לבטל את התוספת באופן חד צדדי לאחר 10 שנים. המדובר בהרעה של תנאי ההעסקה אשר יכולים לזכות בפיצויי פיטורים במקרה של התפטרות.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מגישים בקשה לאיכון טלפון סלולרי מחברת הסלולר?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?