האם עובדים שחדלו להגיע לעבודה בגלל סגר זכאים לפיצויים למרות שלא פוטרו?
שאלה
מאור
09/08/10
שלום שאלה בקשר לעסק שהיה של חבר והוא העסיק בעבר 2ערבים מעזה עם פרוץ האינתיפדה הם לא באו לעבודה לא קיבלו מכתב פיטורין פשוט היה סגר שם ולא נתנו להם לצאת לעבוד העסק נסגר והם שלחו מכתב מעורך דין שחייביים להם פיצויים על איזה פיצוי מדובר עם היה סגר בשטחים ולא פיטרו אותם האם הם זכאיים לקבל פיצויים האם המדינה צריכה לשלם להם למה זה אמור להיות קשור כשהם לא עובדים מאז האינתיפדה שפרצה הסיפור הוא שכנראה הם מחפשים לנצל ולקבל כספים שלא מגיעים להם מה לעשות בקשר לזה הם למעשה שלחו מכתב מעו,ד ומנסים לתבוע והעסק בכלל נסגר אחרי המון זמן ורק שנודע להם הם מנסים לעשוק איך אפשר למנוע מקרה כזה ?ורצוי לומר לי האם זה עניין של המדינה כי הם למעשה סגרו אותם שם ולא נתנו להם לחזור לעבוד האם העסק אמור לשלם להם כשבכלל לא קיבלו מכתב פיטורים ?הם עזבו מכורח הנסיבות בגלל בעיות ביטחון ....
סיום עבודה בעקבות סגר על השטחים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
10/08/10
אם עובדים הפסיקו להגיע לכעבודתם עקב סגר על השטחים, לא ניתן לומר כי הם התפטרו. אם לאחר שהוסר הסגר הם לא חזרו מרצונם- זו התפטרות. אם הם לא חזרו שכן המעסיק לא קיבל אותם או סגר את העסק- המדובר בפיטורים. אגב, יש לבדוק את שאלת ההתיישנות- ייתכן שהתביעה כבר התיישנה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם מותר לנקות מע"מ מעמלות מכירה לפי ההסכמות בין הצדדים?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לקחת יום גשר נוסף בפסח עם פחות ימי חופשה?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?