האם המעסיק יכול לקבל את מכתב ההתפטרות לאחר שחזרתי בו?
פיטורין
אנה
08/08/10
שלום,אני עובדת בעבודתי כשנה וחצי.
לאחרונה רבתי אם המעסיק,הוא שלח אותי באמצע הריב ויום העבודה
הביתה ולא לחזור יומיים
כעבור יומיים הגשתי מכתב התפטרות וכעבור כמה ימים חזרתי בעצמי
ולאחר שיחה עם המעסיק סוכם שאני חוזרת בי ממכתבי וחוזרת לעבודה כרגיל
לאחר חודש נקראתי לשיחה עם המעסיק והוא הגיש לי מכתב שאומר
שמכתב התפטרותי התקבל והוא משחרר אותי מעבודתי
בשיחה נאמר לי שזה עדיין לא סגור שבי יומיים בבית ואני יחזור אליך עם תשובה סופית.
האם הוא יכול לקבל את מכתב התפטרותי לאחר שחזרתי בו אחרי חודש??
וכמה זמן צריך להודיע למעסיק מראש על התפטרות והאם משנה משך תקופת הבעבודה?
תודה
לאחרונה רבתי אם המעסיק,הוא שלח אותי באמצע הריב ויום העבודה
הביתה ולא לחזור יומיים
כעבור יומיים הגשתי מכתב התפטרות וכעבור כמה ימים חזרתי בעצמי
ולאחר שיחה עם המעסיק סוכם שאני חוזרת בי ממכתבי וחוזרת לעבודה כרגיל
לאחר חודש נקראתי לשיחה עם המעסיק והוא הגיש לי מכתב שאומר
שמכתב התפטרותי התקבל והוא משחרר אותי מעבודתי
בשיחה נאמר לי שזה עדיין לא סגור שבי יומיים בבית ואני יחזור אליך עם תשובה סופית.
האם הוא יכול לקבל את מכתב התפטרותי לאחר שחזרתי בו אחרי חודש??
וכמה זמן צריך להודיע למעסיק מראש על התפטרות והאם משנה משך תקופת הבעבודה?
תודה
פיטורים והתפטרות- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/08/10
המעסיק לא יכול להסתמך על מכתב התפטרות שבינתיים חזרת ממנו ולאחר שחזרת לעבודה ועבדת כחודש ימים. ההסתמכות על מכתב ההתפטרות כבר אינה סמוכה לקבלתו ולכן אם המעסיק יודיע לך לא להגיע לעבודה המדובר בפיטורים לכל דבר. תקופת ההודעה המוקדמת- אם את עובדת על בסיס שכר חודשי- חודש ימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
פיטורי עובדת בהיריון
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
מהו טופס 161 ומה מסמכים נוספים יש לקבל בעת עזיבת עבודה?
כיצד ניתן להוכיח שאין צורך בהפסקה רצופה של שעתיים לעובדת זרה?
גרימת נזק במסגרת העבודה