האם המעסיק יכול לתבוע פיצויים אם אני מתפטר לפני תום החוזה?
פיצויי למתפטר
אור
03/08/10
הינני מתגורר בבאר שבע ועובר בעוד כחודש לגור באילת כדי להתחיל ללמוד באוניברסיטה.הינני מעוניין לעזוב את מקום עבודתי כחודש לפני תום החוזה ולאחר שנה ו5 חודשים בהם עבדתי באותו מקום(החוזה לשנה וחצי)א.האם המעסיק יכול לתבוע ממני פיצויים על התרת חוזה?ב.האם מגיע לי פיצויים בעקבות המעבר?לתשובתך אודה
מעבר לאילת - דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
03/08/10
לגבי התרת החוזה - תלוי מה מצויין בו והאם יש סנקציה. מעסיק הוגן לא יתבע אותך למרות שלכאורה יכול לעשות זאת כי אתה לא עובר למתחרה אלא עובר לאילת לצורך לימודים
לגבי פיצויים - אילת נחשבת ישוב פיתוח ולכן מעבר אליה מזכה בפיצויים אם אתה עובר מיישוב שאינו יישוב פיתוח (ובאר שבע אינה ברשימה זו)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
לגבי פיצויים - אילת נחשבת ישוב פיתוח ולכן מעבר אליה מזכה בפיצויים אם אתה עובר מיישוב שאינו יישוב פיתוח (ובאר שבע אינה ברשימה זו)
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם אפשר להגיש בקשות ??
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?