עבודה בעמידה- דיני עבודה
מעסיק בעמידה
יוראי
02/08/10
לאחרונה חברה שלי החלה לעבוד ברשת ארומה וסיפרה לי שרגליה ממש כואבות בעבודה והברכיים,מסתבר שבתפקידה אין כיסא על אף היותה קופאית ומירב עבודתה מתבצעת מול לקוחות והמחשב.
ע"פי חוק שראיתי בפורומים שונים שקידמה חברת הכנסת יחימוביץ' חובה על המעסיק לאפשר לעובד לשבת בעבודה פיקדותית/קופאית (לדוג' המקרה הידוע עם סופר פארם)..
במקרה עברתי בסניפים אחרים בארומה וראיתי שלקופאיות אכן יש כיסאות. חברתי פנתה למנהל הרשת בבקשה לשים כיסא והוא סירב בתוקף...
מה עליה לעשות ? ומי בעצם צודק?!
ע"פי חוק שראיתי בפורומים שונים שקידמה חברת הכנסת יחימוביץ' חובה על המעסיק לאפשר לעובד לשבת בעבודה פיקדותית/קופאית (לדוג' המקרה הידוע עם סופר פארם)..
במקרה עברתי בסניפים אחרים בארומה וראיתי שלקופאיות אכן יש כיסאות. חברתי פנתה למנהל הרשת בבקשה לשים כיסא והוא סירב בתוקף...
מה עליה לעשות ? ומי בעצם צודק?!
עבודה בעמידה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
03/08/10
עליה לפנות בתלונה למשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
איך ניתן ליישב את הסכסוך בין העובד להסדרן בעקבות המלצת הרופא?
האם יש חובה לערוך שימוע לפני יציאה לפנסיה בגיל 67?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?