איך אפשר להשתחרר מחוזה עבודה כאשר יש מחלה קשה במשפחה?

ובנוסף על שטר חוב על סך 10,000 שקלים שאומר שאם אני מפר את חוזה העבודה, המלון בו אני עובד יכול לתבוע את הסכום בלי להציג לי שום מסמך או התראה מוקדמת.
רשום בחוזה שעליי להודיע 30 יום מראש למנהל המלון ולמנהלת משאבי אנוש על ההתפטרות ולחכות עד אשר יגיע אדם אחר שימלא את תפקידי במלון ואדריך אותו, מה שיכול לקחת גם שלושה וארבעה חודשים.
מה עושים במצב כזה?
אני חייב להיות בבית להיות עם אבי, איך אני יכול להשתחרר מהחוזה?
רשום שגם כאשר הודעתי שלושים יום מראש, אין זה גורע מהתחייבות העובד להחזר עלות הקורס שהשתתפתי בו.
שאלה נוספת, עברתי קורס משך 26 ימים, בהם כול מה שקיבלתי הוא מגורים ואוכל, כלומר המדריכים לא היו מדריכים מקצועיים בעלי תעודות, אלא המנהלים שלי בפועל היום, לא קיבלתי תעודה על סיום הקורס, לא השתתפתי בשום סדנא מקצועית במהלך הקורס שעלותה גבוהה, לכן על מה המלון דורש 10,000 ש"ח?
האם זה חוקי כול עוד המדריכים לא בעלי תעודות, לא מוסמכים, לא קיבלתי שום תעודה על סיום הקורס בהצלחה ושטר החוב הוא על עלות הקורס.

אודה לתשובתכם...