חוזה אחיד
מתקשה להבין שני סעיפים בחוזה עבודה?
אלכס
30/07/10
התחלתי עבודה חדשה לאחרונה דרך חברת כוח אדם.מצויין שם שני סעיפים שאני לא ממש מצליח להבין אותם:א.
השכר שהינך זכאי לו בעבור עבודתך בחברתנו הוא 22 לשעה לשעה/ ____(סמל שקל
שקל)לחודש למשרה של 43 שעות שבועיות והוא ויועבר לחשבונך שמספרו הוא _____
או בשיק בצרוף תלבוש ביום ה9 של החודש העוקב.ב. יום עבודה רגיל הוא בן 8.6 שעות עבודה (8 שעות ו36 דקות) בפועל, שבוע העבודה הרגיל הוא בן 43 שעות עבודה. אני לא כול כך מבין את עיניין השעות, אסור לי לעבוד יותר מ43 שעות שבועיות, ואסור לי לעבוד יותר מ8.6 שעות ביום?גם איך זה הגיוני 8.6 שעות ביום - 43 לחלק ל6 = 7.1.גם כן משהו מוזר, בקשו תצלום של תעודת הזהות שלי, למה?זה חוקי לבקש דבר כזה?מה קורה במידה ופורצים אלהם וגונבים להם את המסמכים ובין היתר את העתק התעודת זהות שלי? החוק יכול להגן אלי במקרה כזה?
השכר שהינך זכאי לו בעבור עבודתך בחברתנו הוא 22 לשעה לשעה/ ____(סמל שקל
שקל)לחודש למשרה של 43 שעות שבועיות והוא ויועבר לחשבונך שמספרו הוא _____
או בשיק בצרוף תלבוש ביום ה9 של החודש העוקב.ב. יום עבודה רגיל הוא בן 8.6 שעות עבודה (8 שעות ו36 דקות) בפועל, שבוע העבודה הרגיל הוא בן 43 שעות עבודה. אני לא כול כך מבין את עיניין השעות, אסור לי לעבוד יותר מ43 שעות שבועיות, ואסור לי לעבוד יותר מ8.6 שעות ביום?גם איך זה הגיוני 8.6 שעות ביום - 43 לחלק ל6 = 7.1.גם כן משהו מוזר, בקשו תצלום של תעודת הזהות שלי, למה?זה חוקי לבקש דבר כזה?מה קורה במידה ופורצים אלהם וגונבים להם את המסמכים ובין היתר את העתק התעודת זהות שלי? החוק יכול להגן אלי במקרה כזה?
חוזה אחיד
עמי בן דוד
31/07/10
סעיף א קובע את שכרך השעתי וכן את היחס לשבוע עבודה לפי החוק.סעיף ב מגדיר את משך יום עבודה ביחס לשבוע העבודה.השיעורים קובעים את חישוב שכר שעה רגילה ואת הנקודה לחישוב שכר שעות נוספות, לדוג':אם עבדת 5 ימים בשבוע וכל יום 9 שעות אזי מגיע לך (22*8.6*5)+(27.5*2)=1001 ש"ח שהם 45 ש'. לגבי ת"ז - זוהי חובתו של כל מעסיק להחזיק צילום תעודה מזהה של עובד (בנוסף למסמכים נוספים).לעניין הגניבה - סיכון סביר. אם יגנבו לך מהבית? השאלה היא כיצד המעסיק מגן על מסמכים?בהצלחה.
עזרה?
אלכס
31/07/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי