כיצד יש להבין הפחתת שעות עבודה לאחר הצעת שותפות?
פגיעה בשעות
John
10/11/09
לפני כשנה הבוס שלי הציע להיות שותף באחד השלוחות של החברה כאשר במקביל אמשיך לעבוד כשכיר אצלו לבצע את תפקידי במקביל לשותפות (גם שותף וגם שכיר).
כחודשיים לאחר מכן הבוס שלי החליט להוריד לבמשכורת בעבודת שכיר ולא הסכמתי אבל הוא הוריד בכל זאת יותר נכון הוריד לי בשעות.
אן חוה ביני לבינו כשכיר אך כשותף.
מה עלי לעשות האם מתקימים עדיין יחסים מעסיק ומעביד? האם הוא יכול במקרה כזה להוריד לי שעות? ומה לעשות?
תודה
כחודשיים לאחר מכן הבוס שלי החליט להוריד לבמשכורת בעבודת שכיר ולא הסכמתי אבל הוא הוריד בכל זאת יותר נכון הוריד לי בשעות.
אן חוה ביני לבינו כשכיר אך כשותף.
מה עלי לעשות האם מתקימים עדיין יחסים מעסיק ומעביד? האם הוא יכול במקרה כזה להוריד לי שעות? ומה לעשות?
תודה
הסכמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/11/09
אם הופחתו שעות העבודה לפני כ-10 חודשים ושתקת, הסכמת. זה שהגבת ולא עשית עם זה כלום משמעותו ששתקת והסכמת לחוזה החדש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם הכסף עבור שירות המילואים שלי מגיע אליי או למעסיקים?
איך ניתן להתפטר ממקום עבודה בדין מפוטר עקב טיפול באמא סיעודית?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?