מהן ההגבלות על צמצום היקף המשרה של עובדת במהלך טיפולי פוריות?
הקף משרה וטיפולי פוריות
אביטל
22/10/09
לאחר כמה זמן של טיפולי פוריות יכול מעסיק לצמצם את הקף המשרה
של עובדת בנסיבות העדרות על רקע טיפולי פוריות לפי החוק?
האם רק לאחר שנתיים של טיפולי פוריות?
של עובדת בנסיבות העדרות על רקע טיפולי פוריות לפי החוק?
האם רק לאחר שנתיים של טיפולי פוריות?
היקף משרה ויטפולי פוריות
אבייבת בר-עוז
23/10/09
סעיף 9 לחוק עבודת נשים קובע, כי מעסיק אינו רשאי לפטר או לפגוע בהיקף משרתה של אישה העוברת טיפולי פוריות וזאת במשך ימי ההיעדרות שנדרשו לצורך הטיפולים או במשך תקופה של 150 ימים לאחר תום ימי ההיעדרות אלא בהיתר שניתן על ידי שר העבודה והיתר כזה ינתן רק כאשר הפגיעה כאמור בהיקף המשרה נבעה שלא בקשר עם טיפולי הפוריות. האמור כאן נכון בהנחה ומדובר בטיפולים לקראת ילד ראשון או שני כמוגדר בחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
האם המעסיק יכול להפחית רטרואקטיבית ימי חופשה בתלוש האחרון לאחר פיטורים?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?