המדובר בהלנת שכר. לתביעת הלנה יש התיישנות בת שנה כך שעלייך להגיש את התביעה תוך שנה מיום שהולן שכרך.
תביעה להלנת שכר
קובי
18/10/09
עבדתי בביטחון של אוניברסיטה הייתי עובד האוניברסיטה נחשבתי עובד זמני
השכר המחושב שלי היה מ ה 24 לחודש עד ה 23 לחודש הבא זאת אומרת לדוגמא : שאת המשכורת עבור ה 24.1-31.1 קיבלתי רק ב 10 למרץ
האם זה נחשב הלנת שכר והאם אני יכול לתבוע אותם היום התפטרתי לפני חודש אחרי שנתיים עבודה
יש לציין שהיו חודשיים שבהם התקיימו חגים וחופשים שבהם נסגרה המשכורת כבר ב 16 לחודש
השכר המחושב שלי היה מ ה 24 לחודש עד ה 23 לחודש הבא זאת אומרת לדוגמא : שאת המשכורת עבור ה 24.1-31.1 קיבלתי רק ב 10 למרץ
האם זה נחשב הלנת שכר והאם אני יכול לתבוע אותם היום התפטרתי לפני חודש אחרי שנתיים עבודה
יש לציין שהיו חודשיים שבהם התקיימו חגים וחופשים שבהם נסגרה המשכורת כבר ב 16 לחודש
המדובר בהלנת שכר. לתביעת הלנה יש התיישנות בת שנה כך שעלייך להגיש את התביעה תוך שנה מיום שהולן שכרך.
עו"ד בן נתן שי
18/10/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הלנת פיצויי פיטורין
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם העסק שלנו נחשב חיוני למרות שאינו מופיע ברשימת החיוניים?
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?