האם חתימה על מסמך ויתור בעת התפטרות יכולה לפגוע בזכויות העובד?
מסמך
אודי
10/10/09
האם כאשר עובד שמעוניין להתפטר מיוזמתו עקב הרעת תנאים, וברגע ההתפטרות דורש המעביד שהעובד יחתום על מסמך שמבטל נגדו כול תביעה עתידית .
האם מסמך זה יהיה רלוונטי גם כאשר חתמתי עליו ,ולאחר זמן הגשתי תביעה לבימ"ש בדרישה לקבל פיצויים ואת הסכומים המגיעים לי אם לא הייתה הרעת תנאים,האם מסמך זה יכול לפגוע בי בצורה כלשהיא?
המעביד מתנה את החתמת המסמך עם תשלום המשכורת דהיינו "לא תחתום על המסמך לא תקבל את המשכורת האחרונה".
האם מסמך זה יהיה רלוונטי גם כאשר חתמתי עליו ,ולאחר זמן הגשתי תביעה לבימ"ש בדרישה לקבל פיצויים ואת הסכומים המגיעים לי אם לא הייתה הרעת תנאים,האם מסמך זה יכול לפגוע בי בצורה כלשהיא?
המעביד מתנה את החתמת המסמך עם תשלום המשכורת דהיינו "לא תחתום על המסמך לא תקבל את המשכורת האחרונה".
כתב ויתור- דינ יעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/10/09
המעסיק לא יכול להתנות זאת. באופן כללי לכתב ויתור זה אין תוקף בסופו של יום אבל זה מסבך את העניינים כי זה מעיד על כוונה כלשהי ולכן עדיף שלא לחתום עליו מראש ולהודיע למעסיק כי באם יעכב את משכורתך תתבעי אותו גם על הלנת שכר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
האם התפטרות לצורך טיפול בילד משפיעה על הזכות לפיצויים?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?