האם העברת מקום העבודה לעפולה יכולה להיחשב הרעת תנאים?
שינוי תנאים
פנינה
20/09/09
במקום העבודה שבו אני עובדת כבר 7 שנים (מגדל העמק) רוצים להעביר אותי למוסד אחר של אותו רשת (בעפולה).
אני לא ממונעת, וגרה בחיפה. מדובר במרחק יותר גדול וקשה יותר להגיע לשם.
האם זה יכול להיחשב הרעת תנאים?
אני לא ממונעת, וגרה בחיפה. מדובר במרחק יותר גדול וקשה יותר להגיע לשם.
האם זה יכול להיחשב הרעת תנאים?
נא להשלים נתונים
שיר ורד
21/09/09
מהם זמני הנסיעה הנוכחיים ?מהם זמני הנסיעה הצפויים בעקבות המעבר לעפולה?האם היו לך הסעות למגדל העמק ו/או יהיו הסעות לעפולה?
תשובה
קליה טאוזר, עו"ד
21/09/09
שינוי מהותי בתנאי העבודה יכול להחשב כהרעת תנאים (השאלה מה ההבדל בין המרחק מחיפה למגדל העמק ובין המרחק מחיפה לעפולה וכן האם את נשארת באותו תפקיד, האם עלות הנסיעה גבוהה יותר וכו' )המזכה אותך בפיצויי פיטורין אולם, תנאי הכרחי הוא כי קודם לכך תתריעי בכתב על הרעת התנאים בפני הממונים עליך וזאת על מנת לאפשר להם הזדמנות לתקן את הרעת התנאים לה את טוענת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים