האם קנס על סיום מוקדם של עבודה חוקי במקרה של דיילת שעזבה חודש לפני סיום?
קנס עקב סיום מוקדם של עבודה
שרון
09/09/09
אני עובדת כדיילת 11 חודשים. בחוזה שלי כתוב שאם לא אשלים 12 חודשי עבודה אצטרך לשלם לחברה פיצוי של 2000 שקל. עברתי הכשרה של שבועיים. אני נאלצת לעזוב חודש לפני סיום השנה כי אני מתחילה ללמוד באוניברסיטה. אני מוכנה לעבוד בחודש הנותר יומיים בשבוע אבל החברה דושרת יותר. האם התשלום חוקי?
ייתכן
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/09/09
צריך לבדוק אם הקנס מידתי מול ההכשרה. ייתכן גם שייקבע שאם עבדת 11 חודש אין מקום לחייב אותך בקנס העזיבה. אבל את מדברת על טווחי זמן מאד קצרים. נסי להימנע מכל התסבוכת ולהשלים שנה. המעסיק אינו חייב להתחשב באילוצים שלך מבחינת כמות המשמרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
השפלה היא התעמרות במקום העבודה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?