האם מותר לפטר עובד רטרואקטיבית לאחר תקופת מחלה?
האם מותר לפטר עובד רטרואקטיבית
אריה
08/09/09
לפני שנה ושמונה חודשים נפגעתי בתאונת דרכים ומאז לא חזרתי לעבודה
בימים האחרונים משמצבי השתפר והודעתי על רצוני לחזור נישלחה לביתי הודעת פיטורים ממקום העבודה ההודעה היא רטרואקטיבית ובה מצוין שהפיטורים הם ממועד סיום ימי המחלה שהיו לזכותי דהינו מלפניי שנה וחצי
אני רוצה לציין שבמשך כל התופה המשכתי לקבל תלוש שכר ממקום העבודה (הם שילמו לי על הפלפונים ושאר הביטוחים והלואה שנטלתי)
שאלתי האם ניתן לפטר רטרואקטיבית
והאם אני זכאי לפיצויים גם על התקופה בה היתי בחל"ת
בימים האחרונים משמצבי השתפר והודעתי על רצוני לחזור נישלחה לביתי הודעת פיטורים ממקום העבודה ההודעה היא רטרואקטיבית ובה מצוין שהפיטורים הם ממועד סיום ימי המחלה שהיו לזכותי דהינו מלפניי שנה וחצי
אני רוצה לציין שבמשך כל התופה המשכתי לקבל תלוש שכר ממקום העבודה (הם שילמו לי על הפלפונים ושאר הביטוחים והלואה שנטלתי)
שאלתי האם ניתן לפטר רטרואקטיבית
והאם אני זכאי לפיצויים גם על התקופה בה היתי בחל"ת
לא
עו"ד רענן קריב
מנהל
09/09/09
אין פיטורים רטרואקטיביים.
וקיבלת כבר תשובה מפורטת על שאלתך. דפדף אחורה לשאלתך.
וקיבלת כבר תשובה מפורטת על שאלתך. דפדף אחורה לשאלתך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
עבודה ללא מרחב מוגן?
איך מבוצע חיוב ימי מחלה?
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית