האם התפטרות בסערת רגשות נחשבת להתפטרות כדין מפוטר?

Question

שלום רב,

עבדתי שעות נוספות מרובות לפני חצי שנה ועד עתה לא שולמו לי השעות.
המנהל שלי מתחמק מהתשלום בכל מיני תירוצים.
הודעתי לו בסערת רגשות כי אני מתפטרת עקב אי תשלום השעות הנוספות.
סוכם ביננו בעל פה תאריך סיום העבודה וכי ייתן לי מכתב פיטורין ופיצויים.
לאחר מס' ימים פניתי למנכ"ל וסיפרתי לו כי התפטרתי בסערת רגשות עקב אי מילוי התחייבותו של המנהל שלי כלפיי וכי אני מבקשת לעבור לעבוד בסניף אחר. עד עתה לא קיבלתי תשובה ממנו.
אני לא סומכת עליהם כי אקבל כל תשובה או כי אקבל פיצויים או מכתב פיטורין.
האם המקרה הוא מתפטר כדין מפוטר?
איך עלי להמשיך לפעול?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

מכתב פיטורים לא תקבלי כי אם לא פוטרת אין חובה לתת לך מכתב פיטורים.
כדי להיות זכאית לפיצויי פיטורים בנסיבות שתיאת היה עליך להתריע על הפגיעה בזכויותייך ולדרוש תיקון המצב, כדי לאפשר למעסיק לתקן את ההפרה. זאת - לא עשית. את יכולה לטעון שהתפטרת בסערת רגשות, ואז ייתכן שההתפטרות תוכ להיחשב כבטלה.
לכי לעבודה. הסבירי שהתפטרת בסערת רגשות ולא התכוונת באמת לסיים את עבודתך. אם המעסיק יסרב לקבלך בחזרה, ייתכן שמצבך ישתפר אם תגישי תביעה.