מהן זכויותיי לגבי פיצויי פיטורים ודמי אבטלה לאחר חופשת הלידה?
הריון ועבודה זמנית
יולי
08/09/09
שלום,
אני כרגע בהריון חודש 7. בתחילת ההריון התקבלתי לעבודה בתור מחליפה למישהי שיצאה בעצמה לחל"ד ואחר כך חל"ת. היא אמורה לחזור בנובמבר ואז אני מתכוונת לצאת בעצמי לחל"ד. לאחר חל"ד ממש לא בטוח שאמשיך במקום העבודה הנוכחי וזאת ממספר סיבות, גם שעות העבודה, גם מרחק וגם בכלל לא בטוח שיהיה תפקיד עבורי שהרי התקבלתי מראש כמחליפה. המצב לגמרי מקובל עליי ואין לי כל טענה כלפי המעביד; עם זאת, השאלה היא איך תוגדר פרישתי מבחינה חוקית - האם מדובר בפיטורין והאם אהיה זכאית לפיצויים (שוב, התקבלתי מראש כמחליפה לחצי שנה)? ואם כן, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר חל"ד? אין בכוונתי להסתכסך או לפגוע במעסיק, אך עם זאת אני רוצה לדעת מהן זכויותיי.
תודה מראש.
אני כרגע בהריון חודש 7. בתחילת ההריון התקבלתי לעבודה בתור מחליפה למישהי שיצאה בעצמה לחל"ד ואחר כך חל"ת. היא אמורה לחזור בנובמבר ואז אני מתכוונת לצאת בעצמי לחל"ד. לאחר חל"ד ממש לא בטוח שאמשיך במקום העבודה הנוכחי וזאת ממספר סיבות, גם שעות העבודה, גם מרחק וגם בכלל לא בטוח שיהיה תפקיד עבורי שהרי התקבלתי מראש כמחליפה. המצב לגמרי מקובל עליי ואין לי כל טענה כלפי המעביד; עם זאת, השאלה היא איך תוגדר פרישתי מבחינה חוקית - האם מדובר בפיטורין והאם אהיה זכאית לפיצויים (שוב, התקבלתי מראש כמחליפה לחצי שנה)? ואם כן, האם אהיה זכאית לדמי אבטלה לאחר חל"ד? אין בכוונתי להסתכסך או לפגוע במעסיק, אך עם זאת אני רוצה לדעת מהן זכויותיי.
תודה מראש.
סיום עבודה
עו"ד רענן קריב
מנהל
08/09/09
שאלת פיצויי הפיטוירם תעלה אם בסיום חופשת הלידה תהיי בעלת וותק של שנה במקום העבודה. אם התקבלת לעבדה לתקופה קצובה - תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. אם תתטרי אחרי סיום חופשת הלידה הוההתפטרות תהיה לתורך טיפול בילד - תהיי זכאית לפיצויי פיטורים. את משברת על מרחק ושעות לא נוחות שיקשו עלייך כאם. ואם לא יהי תפקיד עבורך, גם אז מדובר בפיטורים.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק החדש חייב להכיר בוותק שלי אם אשאר בעבודה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם המעסיק חייב לשלם הלנת פיצויים לאחר חודשיים ללא תשלום?
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?