כן, זוהי בהחלט הרעה בתנאי עבודה.
האם מדובר בהרעה בתנאי עבודה?
ג.
06/09/09
שלום,
אמא שלי עובדת כ-12 שנה באותו מקום עבודה (בסופר, כסגנית מנהלת). לאחרונה הוחלף מנהל הישיר שלה. המנהל החדש יחד עם ההנהלה הבכירה החליטו לשנות שעות עבודה (כך שהסופר יהיה פתוח בימי שישי עד השעה 23:00 במקום 20:00 כפי שהיה עד כה).
אמי אינה מוכנה לעבוד עד שעה כה מאוחרת בימי שישי, האם שינוי כזה בשעות העבודה נחשב כהרעה בתנאי עבודה ובמקרה שתתפטר דינה כדין מפוטר (מבחינת פיצויים ודמי אבטלה)?
תודה
אמא שלי עובדת כ-12 שנה באותו מקום עבודה (בסופר, כסגנית מנהלת). לאחרונה הוחלף מנהל הישיר שלה. המנהל החדש יחד עם ההנהלה הבכירה החליטו לשנות שעות עבודה (כך שהסופר יהיה פתוח בימי שישי עד השעה 23:00 במקום 20:00 כפי שהיה עד כה).
אמי אינה מוכנה לעבוד עד שעה כה מאוחרת בימי שישי, האם שינוי כזה בשעות העבודה נחשב כהרעה בתנאי עבודה ובמקרה שתתפטר דינה כדין מפוטר (מבחינת פיצויים ודמי אבטלה)?
תודה
כן, זוהי בהחלט הרעה בתנאי עבודה.
עו"ד בן נתן שי
06/09/09
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי