האם אני צריכה להמשיך לעבוד במשרה מלאה במהלך חודש ההתראה?
הרעת תנאים
מיכל
31/08/09
החל מספטמבר הודיעו לי כי יצמצמו את משרתי מ100% ל 50%. החלטתי כי אינני מעוניינת להשאר בעבודה. האם אני צריכה לתת להם התראה של חודש? האם במהלך החודש הזה אני אעבוד במשרה מלאה או בחצי משרה?
צמצום משרה- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
31/08/09
במקרה של התפטרות את צריכה לתת התראה וזמנה היא פונקציה של כמה זמן את עובדת במקום העבודה או כמה זמן התחייבת לתת הודעה מוקדמת. יחד עם זאת אם את מתכוונת להתפטר ולהיות זכאית לפיצויי פיטורים את צריכה להביא לידיעת מעסיקך בכתב כי אם תצומצם משכורתך כאמור את מתכוונת להתפטר. אם יבטל את הצמצום לא תהיי זכאית לפיצויי פיטורים במקרה שתתפטרי.
השלמה
שיר ורד
31/08/09
בתקופת ההודעה מראש עלייך לעבוד בהיקף המשרה שקדם לתקופה זו ולקבל שכר מלא. אם המעביד ויתר על מחצית משעות עבודתך בתקופה זו עדיין יצטרך לשלם שכר מלא. המעביד רשאי לשלוח אותך לעבוד בתפקיד אחר במשך תקופה זו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?
שינוי הגדרת תפקיד