האם השכר הקובע לפיצויים כולל שעות נוספות בעבודה במשמרות?
פוטרתי מעבודתי בתור מדריך בדיור מוגן לילדים אוטיסט
בנימין
20/08/09
עבדתי מתאריך 27 לפברואר 07 ועד לתאריך 23 ליולי 09
במסגרת העבודה עשיתי משמרת לילה יום וצהריים, השכר המבוטח שלי לצורך ביטוח מנהלים היה 4900 אך לפי החישוב הכולל הפיצויים אותם רוצים לתת לי בגין העבודה 7000 ש"ח ולטענתם אין הם מחשבים את השעות הנוספות למרות שזה היה מרכיב קבוע בעבודה שלי כיוון שעשיתי משמרות לילה ובנוסף שבתות גם היווה תנאי לעבודה. רצית לדעת האם זה נכון לא לחשב את הנ"ל. אציין שבמשמרות לילה הרווחתי מינ' 20.7 לשעה
במסגרת העבודה עשיתי משמרת לילה יום וצהריים, השכר המבוטח שלי לצורך ביטוח מנהלים היה 4900 אך לפי החישוב הכולל הפיצויים אותם רוצים לתת לי בגין העבודה 7000 ש"ח ולטענתם אין הם מחשבים את השעות הנוספות למרות שזה היה מרכיב קבוע בעבודה שלי כיוון שעשיתי משמרות לילה ובנוסף שבתות גם היווה תנאי לעבודה. רצית לדעת האם זה נכון לא לחשב את הנ"ל. אציין שבמשמרות לילה הרווחתי מינ' 20.7 לשעה
סכום קובע לשם פיצויים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/08/09
באופן כללי השכר הקובע לשם פיצויים לא כולל שעות נוספות. אם תצליח להראות כי התשלום בגין השעות הנוספות היה קבוע בשכר שלך ולא תלוי בשום משתנה וגם אם היית בחופש או מחלה היה משולם לך אז ייתכן וטענתך תתקבל.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
שכר כולל נסיעות
האם ניתן לסרב להגיע למקום העבודה בעת המלחמה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
חובת מסירת חוות דעת רופא תעסוקתי