האם המעביד מחויב לתת חוזה חדש בכל הארכת תקופת העבודה?
האם הארכת עבודה מחייבת חוזה חדש?
מרים
20/08/09
שלום,
אני עובדת במקום עבודה לפי חוזה זמני.
החוזה שעליו חתמתי בפבואר 2009 היה רשום שהעבודה היא עד סוף יוני 2009.
באמצע יוני החליטו להאריך לי את תקופת העבודה בעוד חודשיים, אבל לא נתנו לי חוזה חדש.
ממש לפני כמה ימים החליטו להאריך לי תקופת העבודה עד סוף שנת 2009.
האם במקרה כזה המעביד צריך לתת לי חוזה חדש כל פעם שמחליטים להאריך את תקופת העבודה?
אני עובדת במקום עבודה לפי חוזה זמני.
החוזה שעליו חתמתי בפבואר 2009 היה רשום שהעבודה היא עד סוף יוני 2009.
באמצע יוני החליטו להאריך לי את תקופת העבודה בעוד חודשיים, אבל לא נתנו לי חוזה חדש.
ממש לפני כמה ימים החליטו להאריך לי תקופת העבודה עד סוף שנת 2009.
האם במקרה כזה המעביד צריך לתת לי חוזה חדש כל פעם שמחליטים להאריך את תקופת העבודה?
חוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/08/09
בעיקרון החוק לא מחייב שיהיה חוזה עבודה. יש לקרוא את החוזה ולראות אם יש בו אופציה להארכה. אם המעסיק ממשיך באותם התנאים ותקופת העסקה נמשכת אז אין כל בעיה. אם את רוצה, את יכולה לבקש מהמעסיק להאריך את החוזה ע"מ שתהיי בטוחה שזה אכן עד סוף 2009.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
הפרת הסכם העסקה
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?