מה היתרון בעובד שחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליו?
תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה
ראובן
17/08/09
מה היתרון או החיסרון בעובדה שחוק שעות עבודה ומנוחה לא חל?
כלומר, בהנחה שהחוק הנ"ל אינו חל על עובד מסוים והוא עובד כ- 12 שעות ביום, האם לא מגיע לו עבור שעות עבודה נוספות?
אודה על הסבר בעניין זה.
כלומר, בהנחה שהחוק הנ"ל אינו חל על עובד מסוים והוא עובד כ- 12 שעות ביום, האם לא מגיע לו עבור שעות עבודה נוספות?
אודה על הסבר בעניין זה.
תחולת חוק שעות עבודה ומנוחה
עו"ד רענן קריב
מנהל
17/08/09
תחולת או אי תחולת החוק אינה עניין חוזי אלא נקבעת על פי תפקידו ועיסוקו, ועל פי הקבוע בחוק.
ההנחה היא שעובד שחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליו על פי הקבוע בו, מתוגמל כך שניתן ביטוי לתפקידו, בין כאיש הנהלה בכיר ביותר, בין כעובד שחלה עליו מידה מיוחדת של אמון איש ובין כעובד שלא ניתן לפקח על עבודתו.
ההנחה היא שעובד שחוק שעות עבודה ומנוחה אינו חל עליו על פי הקבוע בו, מתוגמל כך שניתן ביטוי לתפקידו, בין כאיש הנהלה בכיר ביותר, בין כעובד שחלה עליו מידה מיוחדת של אמון איש ובין כעובד שלא ניתן לפקח על עבודתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם התקנת מצלמה בספריית בית הספר פוגעת בפרטיות שלי כמורה?
האם המעסיק חייב לשלם דמי מחלה גם בתקופת מלחמה?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?