כמה ימי הודעה מוקדמת נדרשים לעובד שעובד שנה ושמונה חודשים?
ימי הודעה מוקדמת
פועל פשוט
10/08/09
עובד בשכר זכאי להודעה מוקדמת לפיטורים, כמפורט להלן:
(1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
(2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל
שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל
שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.
לא הבנתי את הנאמר לעיל
אני מתפטר אני עובד שנה שמונה חודשים הוא עסק פרטי. אני הודעתי לו היום כמה ימים אני צריך לתת לו ?
(1) במהלך שנת עבודתו הראשונה - של יום אחד בשל כל חודש עבודה;
(2) במהלך שנת עבודתו השניה - של 14 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל
שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(3) במהלך שנת עבודתו השלישית - של 21 ימים, בתוספת של יום אחד בשל כל
שני חודשי עבודה בשנה האמורה;
(4) לאחר שנת עבודתו השלישית - של חודש ימים.
לא הבנתי את הנאמר לעיל
אני מתפטר אני עובד שנה שמונה חודשים הוא עסק פרטי. אני הודעתי לו היום כמה ימים אני צריך לתת לו ?
הודעה מוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/08/09
זו הטבלה לעובד על פי שעות, ולפיה עליך לתת הודעה מוקדמת של 18 יום.
אם עבדת במשכורת חודשית עליך לתת חודש.
אם עבדת במשכורת חודשית עליך לתת חודש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
שימוע שלא כדין?
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
איך מוצאים עורך דין שמתמחה בפנסיות במערכת הביטחון?