האם אני יכולה להתפטר לטובת טיפול בילד לאחר חופשת לידה של תשעה חודשים?
התפטרות לשם טיפול בילד
שגית
30/07/09
אני חזרתי לעבודה אחרי 6 וחצי חודשים חופשת לידה מאורכת.
אחרי חודש וחצי עבודה וקשיים בריאותיים של בני אני רוצה לעזוב
הסוגייה - כיום זה שמונה וחצי חודשים מאז הלידה - וידוע לי שאני זכאית עד תשעה חודשים.
העניין שצריך להודיע חודש מראש, האם אחרתי את המועד ובגלל שאני בשמונה חודשים ושבועיים זה מאוחר?
אחרי חודש וחצי עבודה וקשיים בריאותיים של בני אני רוצה לעזוב
הסוגייה - כיום זה שמונה וחצי חודשים מאז הלידה - וידוע לי שאני זכאית עד תשעה חודשים.
העניין שצריך להודיע חודש מראש, האם אחרתי את המועד ובגלל שאני בשמונה חודשים ושבועיים זה מאוחר?
תפטרות לשם טיפול בילד- דיניעבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
30/07/09
לא. החוק קובע כי ניתן לודיע על התפטרות לשם טיפול בילד עד ל9 חודשים לאחר הלידה. דהיינו את יולה להודיע עכשיו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
בהמשך להתפטרות וחתימה בלשכה...
שגית
31/07/09
הודעתי, במכתב על עזיבה בשל טיפול בבני עם תאריך של חודש מיום ההודעה כמקובל בחוק. פיצויים אני אקבל זה ידוע לי גם, השאלה היא האם אני יכולה לחתום בלשכה, הבנתי שיש תקופת המתנה של 90 יום ואחכ המקרה שלי ידון בביטוח לאומי האם זה נכון????.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים
האם חוקי לקזז שעות חסר משעות נוספות בעבודה?
דמי לידה
הגבלת חופש העיסוק