איך ניתן לחשב את השכר במקרה של עבודה בשכר שעתי?
בירור שכר
אורן דמרי
24/07/09
יש לי הצעת עבודה שבא אני אמור לעבוד מ 8:00 עד 17:00 וחצי שעה הפסקה ע"פ מה שהוצע לי אני אמור לקבל 22 ש"ח לשעה ולעבוד 5 ימים בשבוע.
השאלה שלי
ע"פ טבלת שכר מינימום בלינק הבאhttp://www.hilan.co.il/calc/MinimumWageCalculator.aspx
כמה אני אמור לקבל ואיך אני מוגדר ע"פ הטבלה ע"פ מה שחישבתי זה 22 ש"ח כפול 8.5 שעות כפול 5 ימים בשבוע כפול 4 שבועות יצא לי 3740 ש"ח כאשר שכר המינימום הוא 3850.18
אשמח שתענו לפנייתי בהקדם
ותמסרו לי איך ניתן לחשב את השכר במקרה הזה
תודה מראש
השאלה שלי
ע"פ טבלת שכר מינימום בלינק הבאhttp://www.hilan.co.il/calc/MinimumWageCalculator.aspx
כמה אני אמור לקבל ואיך אני מוגדר ע"פ הטבלה ע"פ מה שחישבתי זה 22 ש"ח כפול 8.5 שעות כפול 5 ימים בשבוע כפול 4 שבועות יצא לי 3740 ש"ח כאשר שכר המינימום הוא 3850.18
אשמח שתענו לפנייתי בהקדם
ותמסרו לי איך ניתן לחשב את השכר במקרה הזה
תודה מראש
תשובה
שיר ורד
24/07/09
לא בכל חודש יש בדיוק 4 שבועות מלאים.אם משלמים שכר חודשי יש לשלם את שכר המינימום החודשי.אם משלמים שכר שעתי יש לשלם את שכר המינימום השעתי כפול מספר שעות העבודה בפועל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
מה השאלה?
האם עובד ברשות עירונית יכול לדרוש פיצוי על תפקיד סגן מנהל ללא מכרז?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?