האם עובדת בתפקיד משרת אמון זכאית לגמול שעות נוספות?
שעות נוספות ומשרת אמון
שלומית
20/07/09
שלום,
אני עובדת כמנהלת חשבונות בחברה פרטית. בהסכם העבודה שלי כתוב שתפקידי הוא תפקיד של משרת אמון ולכן איני זכאית לתשלום בגין השעות הנוספות. מאידך, בכל חודש נעשית התחשבנות בגין השעות שנעדרתי בהן. האם זה חוקי? ומהו גמול שעות נוספות? למי מתייחס?
אודה לתשובתכם.
אני עובדת כמנהלת חשבונות בחברה פרטית. בהסכם העבודה שלי כתוב שתפקידי הוא תפקיד של משרת אמון ולכן איני זכאית לתשלום בגין השעות הנוספות. מאידך, בכל חודש נעשית התחשבנות בגין השעות שנעדרתי בהן. האם זה חוקי? ומהו גמול שעות נוספות? למי מתייחס?
אודה לתשובתכם.
"משרת אימון"
עו"ד רענן קריב
מנהל
21/07/09
אם אינך ממלא תפקיד של מנכ"לית או סמנכ"לית בכירה וניתן לפקח על שעות עבודתך, ועל פי תיאורך מתקיים פיקוח על שעות עבודתך, את זכאית לגמול שעות נוספות. החישוב הוא יומי, שעתיים ראשונות 125% ומעבר לכך 150%. מותר להעסיק עד 4 שעות נוספת ליום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בהפסקות בין עבודה מהבית לעבודה מהמשרד?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
האם המעסיק יכול להפחית שעות עבודה ושכר ללא הסכמת העובד?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?