האם המעביד יכול לפטר אותי בזמן חופשת הלידה שלי?
פיטורין בזמן חופשת הלידה
מאיה
10/07/09
שלום רב,
אני אמא טרייה, בת 33, נמצאת בחופשת לידה. יצרתי קשר עם המעביד שלי וביקשתי ממנו להאריך את חופשת הלידה שלי..... המעביד אמר שבזמן היעדרותי הביאו לי מחליפה ובגלל שהיא טובה החליטו להשאיר אותה ולהעזיב אותי. האם הוא יכול לעשות זאת?
אני אמא טרייה, בת 33, נמצאת בחופשת לידה. יצרתי קשר עם המעביד שלי וביקשתי ממנו להאריך את חופשת הלידה שלי..... המעביד אמר שבזמן היעדרותי הביאו לי מחליפה ובגלל שהיא טובה החליטו להשאיר אותה ולהעזיב אותי. האם הוא יכול לעשות זאת?
תשובה
שיר ורד
10/07/09
המעביד לא רשאי לפטר אותך, אם הוא עושה זאת זו עבירה ואת יכולה לתבוע ממנו הן פיצוי בגין נזקים שנגרמו לך כמו אובדן שכר והן פיצוי ללא הוכחת נזק בגין הפרת חוק עובדת נשים.הוא חייב להחזירך לעבודה לתקופה של 60 יום לפחות ולאחר מכן אם ירצה לפטר אותך תחול עליו חובת הודעה מראש כחוק.הזכות לצאת לחל"ת תלויה בותק שלך במקום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
דיווח כוזב למעסיק
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
תביעה בגין הלנת שכר
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה