לא לפטר ולשלם פצויים

|

עובד שהגיע לגיל פרישה

משה 06/07/09
עובד שהגיע לגיל פרישה ומעוניין להמשיך לעבוד בחצי משרה - מה הכי נכון מבחינת המעביד - לפטרו ולשלם לו את הפיצויים וכו' ואז להעסיקו מחדש או להפחית את גודל המשרה בהסכם תוך שמירת זכויותיו בעתיד

לא לפטר ולשלם פצויים

שיר 06/07/09
א. זה עשוי לגרום לחיוב העובד במס הכנסה על פצויי הפיטורים.
ב. אם אין הפסקת עבודה של 3 חודשים לפחות, נוצר רצף לעניין פצויי פיטורים ולכאורה העובד יוכל לתבוע פצויים פעם נוספת.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

עדיף לפטר עם הגעה לגיל הפנסיה, ואז לחכות 3 חודשים ולאחר שלושה חודשים להעסיק מחדש.

עו"ד בן נתן שי 06/07/09
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן