האם מותר למעסיק להשתיק טלפון נייד של עובד במהלך הפסקה?
שאלה-צלצולי סלולארי בעבודה
אפי
22/06/09
האם מותר למעביד לסגור את הנייד של שמצלצל כאשר במקרה שוכח אותו במשרד כשיוצא להפסקה של 20 דקות בערך. האם זו לא פלישה לפרטיות כי אם למשל פותח את המכסה של הנייד כדי לסגור אז רואה את המספר טלפון של השיחה מזוהה או למשל הודעה שמישהו השאיר לי.
פגיעה בפרטיות- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
22/06/09
עקרונית למעסיק אסור לגעת בחפצי העובד האישיים שאינם משמשים לצורכי עבודה ואולם את המכשיר מפריע לעבודה מותר לו להשתיק את המכשיר ללא שיציץ בפרטים המופיעים במכשיר. עצה- קח אתך את הטלפון הנייד כשאתה יוצא!
התשובה שונה כאשר הטלפון הוא טלפון של מקום העבודה.
התשובה שונה כאשר הטלפון הוא טלפון של מקום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
איך מחושב סכום הפיצויים במקרה של פיטורים עם קרן פנסיה?
האם עבודה כקופאי בסופר מתאימה למגבלות עבודה בישיבה?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?