האם הייתי זכאי לביטוח מנהלים מהיום הראשון לעבודה אצל קבלן גבס?
אנא תענו לי זה מאוד חשוב!!!
יוני
20/06/09
אני עובד אצל קבלן גבס בתור מפקח החל מ12/2007 ועד לפיטורי 01/06/09 הוא החל לשלם לי ביטוח מנהלים החל מחודש 10/2008 האם הייתי זכאי לביטוח מנהלים/פנסיה החל מחודש העבודה הראשון ?
כמו כן אני עובד בשכר גלובלי 5 ימים בשבוע אי לכך טוען המעביד שמגיע לי 0.8 יום חופשה בחודש ולא יום מלא? וכך הוא חישב לי את פדיון החופשה לפי 12 יום בשנה שכל יום שווה 0.8 ?
יחסי עובד מעביד הסתימו בתאריך 01.06.09 ועדיין לא קיבלתי את הפיצויים כאשר נאמר לי שהפיצויים מהביטוח מנהלים ייקחו כחודש + וכך גם ההשלמה של המעסיק לסכום שיש בביטוח המנהלים מהו הזמן בו יש לראות זאת כהלנה?
כמו כן אני עובד בשכר גלובלי 5 ימים בשבוע אי לכך טוען המעביד שמגיע לי 0.8 יום חופשה בחודש ולא יום מלא? וכך הוא חישב לי את פדיון החופשה לפי 12 יום בשנה שכל יום שווה 0.8 ?
יחסי עובד מעביד הסתימו בתאריך 01.06.09 ועדיין לא קיבלתי את הפיצויים כאשר נאמר לי שהפיצויים מהביטוח מנהלים ייקחו כחודש + וכך גם ההשלמה של המעסיק לסכום שיש בביטוח המנהלים מהו הזמן בו יש לראות זאת כהלנה?
זכויות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/06/09
י לבדוק אם חל עליך הסדר קיבוצי כשהו אם לא אז מינואר 08 היית זכאי להפרשה לפנסיה לביטוח מנהלים אין חובה.
המעסיק צודק. מגיע לך 0.83 יום לחודש.
לאחר 15 יום יש לשלם הפיצויים נחשבים מולנים אר 30 יום.
המעסיק צודק. מגיע לך 0.83 יום לחודש.
לאחר 15 יום יש לשלם הפיצויים נחשבים מולנים אר 30 יום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם על מועמד לעבודה לחשוף מידע על הפרעה נפשית בהצהרה רפואית?
האם אני זכאית לימי מחלה ותשלום על חגים לאחר חופשת לידה?
אפליה בקבלה לעבודה
דמי לידה