האם המעסיק יכול להפסיק את תלושי האוכל רק לעובדת אחת?
הרעת תנאים
יעל
18/06/09
שלום,
אני עובדת בחברה מזה כשלוש שנים, מעסיקיי מנסים לגרום לי להתפטר
(ע"מ לא לשלם פיצויים). מיום העבודה הראשון ועד אתמול קיבלתי תלושים לאוכל (תלוש ליום) כמו שאר העובדים בחברה.הטבה זו ניתנה לי לאורך כל הדרך למרות שאינה כתובה בחוזה העבודה. אתמול מעסיקי ניגש אליי והודיע לי שיותר אני לא אקבל תלושים למרות ששאר העובדים מקבלים.
האם מותר לו לעשות דבר כזה?
תודה מראש,
יעל
אני עובדת בחברה מזה כשלוש שנים, מעסיקיי מנסים לגרום לי להתפטר
(ע"מ לא לשלם פיצויים). מיום העבודה הראשון ועד אתמול קיבלתי תלושים לאוכל (תלוש ליום) כמו שאר העובדים בחברה.הטבה זו ניתנה לי לאורך כל הדרך למרות שאינה כתובה בחוזה העבודה. אתמול מעסיקי ניגש אליי והודיע לי שיותר אני לא אקבל תלושים למרות ששאר העובדים מקבלים.
האם מותר לו לעשות דבר כזה?
תודה מראש,
יעל
תשובה
שיר ורד
18/06/09
נראה שיש כאן אפליה, דרוש מהמעסיק הסבר לכך שאתה מופלא לעומת אחרים, כדאי שתקליט את השיחה, בהתאם לסיבות שהוא יאמר לך, יתכן ותהיה לך עילה לתביעה בגין אפליה אסורה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
הפחתת דמי הבראה
כיצד ניתן להשמיע טענות לפני קבלת החלטה על היתר לפיטורים בהריון?