האם אני זכאי להפרשה לביטוח מנהלים מיום עבודתי הראשון?
זכאות לפנסיה/ביטוח מנהלים מיום העבודה הראשון
איתמר
17/06/09
עבדתי בחברה כמתכנת מחשבים אחד מתוך שניים ארבעה חודשים מפברואר ועד יוני 2009 (כולל חודש הודעה מוקדמת). בהסכם נכתב כי 3 החודשים הראשונים ייחשבו כנסיון וכי עם סיום הנסיון אהיה זכאי לביטוח מנהלים. עוד קודם למקום עבודה זה הפקדתי לביטוח מנהלים כאשר בארבעת החודשים שקדמו לעבודה זו הפרשתי רק לכיסוי הריסק. האם אני זכאי להפרשה לביטוח מנהלים מיום עבודתי הראשון? האם אני זכאי לתשלום בגין שעות נוספות (לא הייתי מנהל ווהחתמתי שעון)?
ביטוח מנהלים ושעות נוספות
עו"ד רענן קריב
מנהל
18/06/09
אם ההפקדההייתה פקדת תנאים סוציאליים של מעביד ועובד - ייתכן שאתה יכולצלטעון להסדר מיטבי קודם ואז אתה זכאי להפרשה מהיום הראשון, באותם שיעורים וניתן לבצעה אחרי 3 חודשי עבודה, רטרואקטיבית.
אתה זכאי לשעות נוספות.
אתה זכאי לשעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?
האם ניתן להעסיק סייעת בגן במוקד טלפוני של המועצה בשעת חירום?
איך ומתי נכון לפנות בבקשה לעדכון שכר?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?