האם מותר לחברה להכריח עובדים לעבוד 4 ימים על חשבון ימי חופשה?
מעבר ל-4 ימי עבודה על חשבון העובדים
maya
14/06/09
האם לאור קשיים כלכלים בחברה, ולנוכח שעות נוספות שנעשו ע"י העובדים (באישור) בחודשים האחרונים, מותר לחברה להכריח את עובדיה לעבור למשך חודשיים (כנראה) למצב של 4 ימי עבודה על חשבון העובדים, ושכל עובד ישלם על כך בימי העדרות בהתאם?
קיצור שבוע עבודה על חשבון העובדים- דיני עבודה
עו"ד בן נתן שי
14/06/09
אם הדבר בהסכמת כל העובדים ניתן להיכנס להליך הבראה שכזה. אם עובד מתנגד הוא יהיה זכאי להתפטר ולקבל את פיצויי הפיטורים. להכריחעובד לקבל את ההסדר הזה אי אפשר.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
היעדרות בתשלום לצורך בדיקות רפואיות
איך עליי להתנהל עם תיאום המס בעבודה החדשה ללא תלוש שכר?
הטילו עלי מטלות נוספות - האם אני זכאי לתוספת?