האם מעביד יכול להוציא עובד לחופשה מרוכזת ללא יתרת ימי חופשה?
יציאה לחופשה מרוכזת ללא יתרת ימי חופשה
ירון
13/06/09
שלום רב,
האם מעביד יכול להוציא עובד לחופשה מרוכזת (בחול מועד למשל) כאשר לעובד אין יתרת ימי חופשה מספקת או בכלל?
במידה ולא, כיצד על העובד לנהוג ברגע שידוע לו כי המעסיק מתכוון להוציא אותו לחופשה מרוכזת?
היכן ניתן למצוא סימוכין בחוק לכך?
תודה!
האם מעביד יכול להוציא עובד לחופשה מרוכזת (בחול מועד למשל) כאשר לעובד אין יתרת ימי חופשה מספקת או בכלל?
במידה ולא, כיצד על העובד לנהוג ברגע שידוע לו כי המעסיק מתכוון להוציא אותו לחופשה מרוכזת?
היכן ניתן למצוא סימוכין בחוק לכך?
תודה!
חופשה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
13/06/09
לא, אלא אם העובד לא התנגד לכך. על העובד להודיע למעסיק ורצוי בכתב כדי שיהיהתיעוד לכך כי הוא מעוניין לעבוד בימים אלו וכי אין לו יותר ימים לניצל וכי באם המעסיק לא יאפשר לו לעבוד בימים אלו אז יהא עליו לשלם לו בגינם
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב ימי חופשה
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
כיצד משפיעה העבודה פחות מ-7 שעות בערב יום העצמאות על התשלום?
האם עובדת במשק בית זכאית לתשלום פנסיה וחופשה שנתית?
הודעה מוקדמת לפני הרעת תנאים