האם אני יכולה להודיע על חופשת מחלה לאחר קבלת מכתב סיום עבודה?

ביום שני הגעתי למשרד בו אני עובדת חולה כי ידעתי שעובדת אחת חולה, שניה בהריון ומגיעה כשמתחשק לה והמנהלת בפגישה ולא תהיה במשרד. כשהגעתי למשרד התברר שהפגישה של המנהלת כנראה בוטלה ושההריונית כן הגיעה, לקראת אמצע היום היה לי ויכוח עם המנהלת בנוגע לעבודה ואז אמרתי לה אני לא מרגישה טוב אני הולכת הביתה, במהלך הויכוח חזרתי על המשפט 3 פעמים. אחה"צ היה לי תור לרופאת משפחה וקיבלתי 5 ימי מחלה. למחרת בבוקר - יום שלישי, דיברתי עם העובדת שיום קודם היתה חולה היא אמרה שהיא הולכת למשרד אז ביקשתי ממנה שתעדכן את בעל הבית שאני בחופשת מחלה ושניסיתי להשיג אותו ערב קודם אבל הוא לא היה זמין גם שלחתי לה תזכורת ב- SMS. המנהלת הגיעה למשרד באותו יום (שלישי) ושאלה את העובדת אם היא יודעת מה קורה איתי והיא אמרה לה שהודעתי שאני בחופשת מחלה. ואז העובדת עדכנה אותי ששמו לי מעטפה על השולחן. בסביבות השעה 15:30 משבעל הבית לא חזר אליי התקשרתי אליו ואמרתי לו שאני מתפלאה שהוא לא התקשר אליי לבדוק מה קורה איתי. מסתבר שהמנהלת לא אמרה לו שאמרתי שאני לא מרגישה טוב אלא רק שהלכתי באמצע העבודה בגלל ויכוח. סיפרתי לו את כל מה שהיה והוא אמר לי שהוא חשב שאני עזבתי לאור מה שהמנהלת החליטה לספר לו בגרסתה. אמרתי לו שלא הודעתי לאף אחד שאני עוזבת אז מי בדיוק מחליט בשבילי? ואז הוא אמר לי תשארי לנוח בבית מחר (רביעי) ושבבוקר הוא יגיע למשרד וידבר איתי. (לידיעה:אני עובדת במקום 4 שנים. ). באותו ערב העובדת הביאה לי את המכתב הביתה ומה שהיה כתוב בו: לאחר שהיה לך זמן ל"התקרר" ומשלא חזרת לעבודה אנו רואים בזאת שהודעת על סיום עבודתך.נכון לעכשיו הבוס שלי עדיין לא התקשר אליי. מה אני אמורה לעשות במצב כזה? כי אני יכולה לחזור אחרי החופש מחלה והם יכולים להגיד לי שהתפטרתי אבל אני לא התפטרתי! אמרתי לבוס שלי שיש לי חופש מחלה! עזרו לי בבקשה שלא ינצלו את תמימותי.