האם חוקי לשלם שכר גלובלי ללא תשלום על שעות נוספות?
מעבר משכר שעתי לגלובלי
atlas
25/05/09
שלום,
כעבור שנה בתפקיד הוצע לי חוזה אישי בשכר גלובלי במקום שעתי (אני עובדת בממוצע 250 שעות בחודש).
השכר הגלובלי שהוצע לי מורכב משני סעיפים:
1. 10000 ש"ח (השכר לגמול השתלמות)
2. הוצאות רכב 3500 ש"ח
בחוזה לא מפורט גמול עבור שעות נוספות ולפי הבנתי הן כלולות בשכר הגלובלי ללא תלות במספר שעות העבודה הנוספות.
האם עפ"י תיקון 24 לחוק הגנת השכר זה חוקי לא לשלם לי עבור שעות העבודה הנוספות שהן בממוצע כ- 60 שעות חודשיות?
כעבור שנה בתפקיד הוצע לי חוזה אישי בשכר גלובלי במקום שעתי (אני עובדת בממוצע 250 שעות בחודש).
השכר הגלובלי שהוצע לי מורכב משני סעיפים:
1. 10000 ש"ח (השכר לגמול השתלמות)
2. הוצאות רכב 3500 ש"ח
בחוזה לא מפורט גמול עבור שעות נוספות ולפי הבנתי הן כלולות בשכר הגלובלי ללא תלות במספר שעות העבודה הנוספות.
האם עפ"י תיקון 24 לחוק הגנת השכר זה חוקי לא לשלם לי עבור שעות העבודה הנוספות שהן בממוצע כ- 60 שעות חודשיות?
לא חוקי
עו"ד רענן קריב
מנהל
26/05/09
חל איסור על שכר הכולל שעות נוספות. חובה לשלם על שעות נוספות בפועל, אפשר לשלם תוספת גלובלית על שעות נוספות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מראיינים שהבריזו
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות הניכוי והזיכוי בשכר ביום הודעה מוקדמת?
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?